我所在的公司（属于国企）一个部门现在因为长期亏损而关门了。我在这工作了快一年了，但是期间一直没有和公司签订劳动合同，公司也没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的方式转出。而且说整个部门里签过劳动合同的要把合同转给承包商，如果我们自己不转，将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签订劳动合同的只提供我们在承包商那里工作的优先权，其他的不负任何责任。而且现在公司关门期间（大概15天左右）我的生活自理，不发放任何工资。我们有没有要求赔偿的权利呢？
合同纠纷
2010-07-19 19:40:45
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你好！
从法律上来讲，你有权申请赔偿，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，如解除合同可以要求经济补偿。从实际出发，你应当解决工作问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
