工人在厂里发生了事故不能上班休息了一个月请问在休息期间的生活补贴安国家标准应该得多少钱一天的补偿。拜托了
劳动纠纷
2013-07-23 19:38:54
共有3位律师解答
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在工厂里受伤的话，只要不是你故意受伤的，一般就属于工伤，医疗期的工资与平时的工资一样发放。提醒：如果受伤相对较重的话，要及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。
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属于工伤的话，在合理休息期内，工资参照受伤前的平均工资为准。建议先申请认定工伤
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发生什么事故？如果是工伤，那么单位在停工留薪期间应按照正常工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
