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我们是做铁路护坡的施工，雇佣几名工人，要求上班期间禁止喝酒！但是今天中午喝酒在工地开车时出事故，问这种情况如果打官司应该注意什么？没有签订用工合同！没有投保保险

劳动纠纷

2010-08-16 18:36:40

如果是醉酒导致的不属于工伤，一般性饮酒导致的属于工伤。
抽血化验酒精浓度，达到醉酒标准可不予赔偿。如果只是一般性饮酒，则需按工伤保险理赔。
雇工有过错，可以减轻你的责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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