本人从3月开始8号开始在一家公司,应聘代理经理职务,当时口头规定底薪是2500,没有告知我团队提成点数及转证考核业绩,过了2个月才给我说的,因为业绩没有达到,6月就把底薪调成了2000,现在是7月,又把底薪调成1500了,其余当业绩考核。并且中间一部分团队提成也没有给我,而且从3月8号至今一直没有签任何合同,连试用期合同都没有。
劳动纠纷
2013-07-19 18:59:59
共有10位律师解答
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若您对以上解答仍存在疑问，欢迎来我所进行详谈或致电咨询。 -
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你双倍工资的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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