1:如果底薪是2800,那么五险一金是怎么计算的?最后税后的薪资应该是多少呢?2:试用期,公司说不给交五险一金,需要自己交!这样合理吗?
劳动纠纷
2013-07-17 10:46:48
共有1位律师解答
-
养老保险：单位14%，个人8%，医疗保险：单位11.5%，个人2%+4，失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育险都由单位缴纳。五险的法定的，单位应当缴纳，一金不是法定的，单位可不缴纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
