我和单位约定和签订的合同的工资发放时间是每月5日,现在单位在3月4月5月都拖欠了工资,但在6月30日全部支付完了,现在如果我想解除合同,以公司拖欠和未按时发放工资为由解除合同,我是否能拿到补偿? 还是只能类似辞职的形式离开,没有任何补偿?
劳动纠纷
2013-07-16 17:51:29
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公司工资应当按照合同约定支付，最长拖延不能超过30天，你们公司的行为已经违反法律的相关规定了，你可以据此要求解除合同并且要求获得相应补偿，具体情况你可以向律师详细咨询
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可以要求赔偿。
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