但是现在是我每天上班时间是12个小时每月休息4天，如果照我的每小时工资加班工资公司就没足额支付给我。我现在想和公司解除劳动合同，应该怎么办。
合同纠纷
2010-08-13 20:37:38
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劳动争议仲裁申请书
申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：510..........
住住址：成都市武侯区
通讯方式：151.......
代理人;杨**，****律师事务所律师
电话：***********
被诉人：四川**劳务有限公司（劳务派遣单位）
法定代表人：...明 职务：总经理
住所地：成都市金牛区
通讯方式： 139XXXX
被诉人：四川XX建设工程有限公司（用工单位）
法定代表人：XX 职务：总经理
住所地：成都市武侯区
电话：028-8508XXX
申请事项 ：
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元 -
将辞职理由说清楚。
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两种方案:一是,直接书面通知单位解除劳动关系.二是,到社会劳动保障部门投诉,由行政公权介入问责.
注:你劳动合同没有约定上下班时间,这个不影响你与用人单位之间的劳动关系.可以依集体劳动合同和国家劳动上下班时间的规定.用人单位不遵守法定的劳动时间,就是违法.这种情况下,你可以行使劳动解除权.并有权获得一定的赔偿.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
