我是12年6月进的公司,当时是经理面试的,试用期间个月,工资是3000,合同上有签,谈的转正后工资是3500,合同上没有签,但有一份经理签过的联络函。现在经理离职了,到了发第四个月工资的时候还是按3000算的,我应该怎么办?
刑事案件
2012-10-25 17:52:18
共有4位律师解答
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除非你能进一步提供有力的证据，否则工资只能按3000元算。
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您好，要求公司按照3500支付您的工资。
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经理离职与公司对你工资发放不影响，找公司要钱即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
