试用期间工伤,经工伤认定未达到伤残等级,现在伤已经好了,期间一切费用公司均已承担,是否还需要对该员工进行补偿呢?如果公司要辞退该员工,需不需要考虑这个因素?
劳动纠纷
2013-07-13 11:53:49
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没有伤残等级的，辞退不需要进行工伤补偿，但需依法辞退。
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你好，不需要考虑工伤了
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