法律咨询

我们公司是400底薪,200的保险,当月只做了20天离职,公司克扣保险费不给,这样合理吗?

劳动纠纷

2013-07-11 17:04:37

如果公司已经交纳就按合同处理。
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请假扣3倍工资违法吗

公司规定不做满半年要扣除20天工资，我已提前一个月提出离职，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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土地使用年限60年算大产权么

房屋产权年限

土地使用年限60年算大产权么

我在石油井队工作了20天，不想工作，公司要扣保险费。合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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我们公司刚进来第一个月就扣我们入职费500元，未做满一年入职

员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不

公司规定上班不满20天不给交保险，和公司说不交了，公司这样做

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

现已从公司离职,公司扣着最后一个月的工资不发,合法吗?

可以要回，而且通过你的陈述，由于你没有和公司签订劳动合同，你辞职不止只是工资的事，请电话联系我，帮你

请问律师,此公司在与我解除劳动合同后,可以拖欠我工资么?可以

嗡嗡:你好! 如公司是每月十五日发放工资,那么在下月十五日发放工资不能算拖欠.押金应退还给

请问律师,此公司在与我解除劳动合同后,可以拖欠我工资么?可以

请问,1;在请假期间的社会保险,是不是要我个人全额承担?2;

请假期间的社会保险仍然与未请假时一样。擅自扣发奖金是不合法的

我做暑假工，工作不到一个月就要扣300元这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

口头告诉领导一个月后离职，没有书面申请领导不让走怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我在一家便利店工作了一个多月，没有签合同。我告诉老板辞职。

可以收集证据申请仲裁

辞职业绩不发放合法吗？？

你好如果合同明确约定有绩效奖金那用人单位是需要支付的

三月份发工资违法吗？

您好，建议向企业工会反馈情况

请问签订劳务合同如何结束合同时需不需要立刻支付劳动者工资

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

我去年10月份去人事报备乘坐厂车，由于人事失误造成误发7个月

法律分析：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险

公司下调岗通知书，但还没有解聘书的情况，我可以主动申请仲裁2

法律分析：是否能仲裁成功，您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据，如果公司不能出具

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