我是从事**卖场的业务员,12月4日提交的辞职报告,一月离职。现让同事代领工资,公司说12月的工资不发。我和公司也未签劳动合同,这工资能要回来吗??
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按照法律规定,单位应支付你的劳动报酬,未签订劳动合同的双倍工资,未为你办理社保的还可以要求单位补缴社保
追问:我未签劳动合同,也未买社保,但是我没有证据啊。离职后,接手的同事退了大批量的老日期的货回公司,还有部分货已退未回公司,但公司没有制度明确指出,个人应该承担多少,这样工资还能要到吗?
解答:什么意思,什么个人应该承担多少,你电话联系我,在电话上详细给你解答下
追问:好的 明天联系您
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你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,还可以要求未签劳动合同双倍工资
追问:但是之前的工资 我没留底 也可以支付双倍工资吗
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可以要回,而且通过你的陈述,由于你没有和公司签订劳动合同,你辞职不止只是工资的事,请电话联系我,帮你维权 。
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用人单位克扣工资属于违法行为,建议与单位协商解决,如果协商不成,可以向所在地的劳动监察部门求助。
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可以要求公司发放,并且因为没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资以及经济补偿金,
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可以要回来的。
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可以要回来,你可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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可以要回来,还可以主张未签劳动合同的双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。