律师你好!我是一名销售人员!我于去年十二月十八号发十一月工资时候因不满公司给予的薪资待遇向公司发生口交并声称工资不涨我就离职,在一月十八号发十二月工资的时候因待遇并没有提高,就填写了书面上的离职申请.申请是自二月一号开始离职.到二月二十四号问公司要一月工资的时候,老板说依公司的规定因为我离职没有提前一个月工资没有了.并连同我在上月出单的提成都不算了.请问一下,公司这样做对吗?我该怎样才能拿回我应有的工资?并且我们公司也并没有和我们签定苏动合同,签的只是一份甲乙双方的协议.协议上的提成是总销售额的12%,实际上他也只给我上月出单中的部分单子的8%,另有4%并没有发给我.协议上是说电话费是报销的.可一直以来他也并没有给我们报过.我该怎么办呢?哪些是我该得的?哪些是我不该得的?谢谢!
劳动纠纷
2006-02-25 12:40:15
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根据<中华人民共和国劳动法>第三十一条规定,劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
若与单位就待遇\\奖金等问题发生争议,你有权自发生争议起60天内到当地劳动保障部门申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
