我没有跟幼儿园签合同,现在我要辞职我提前一个月辞职了可他还要扣我22天的工资合理吗
经济相关
2009-12-16 14:14:47
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不合理。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
不合理。可解除合同并可主张双倍工资等经济赔偿。
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不合理。按照劳动合同法的规定，没有签订合同，可以随时终止合同，可以要求用人单位双倍支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
