你好!我是合资企业的一个部门经理,部门经理除基本工资外有5000元的职务津贴,公司每个部门经理都有。我即将在月底休产假.公司现在以经营困难,部门合并为由想减少我的职务津贴,即给我免除部门经理的职务及减少5000元的职务津贴。我能否主张妇女三期不得减少工资性收入,对公司减少我职务津贴的做法提出异议呢?
劳动纠纷
2013-07-10 12:20:07
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律师解答共有5条
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你的理解是对的！要求合理。公司肯定有理由想减少支出。
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你好，可以的。追问：谢谢回复，请问是不是有什么条件？ 因为我们人事说我们公司的法律顾问给人事的回复是可以减少各种津贴的。 分析角度不一样的话，每位律师给出的答案会不一样吗？ 谢谢！
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你的理解是正确的。
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