法律咨询

有一位技师，2009年9月13日签定保底协议，期限为二个月，每月保底工资3000元，10月16日该技师提出怀孕了，不能上班了，9月份工资，按保底工资算的，10月份工资，在她提出离职后，这半个月工资，是按她做的实际金额算，还是算她保底工资？

劳动纠纷

2009-10-21 09:06:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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