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工厂不与员工签定劳动合同也不买社保的后果是什么?

劳动纠纷

2013-07-08 23:47:52

支付未签劳动合同双倍工资差额及如因没缴纳社保被迫离职需支付一年一个月的经济补偿金
受行政处罚和支付双倍工资的风险。
从用工之第二月起须支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分，最多为11个月。
不签订书面劳动合同的，工厂应当向你支付双倍工资。
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