09年4月工作,5月转正,在单位工作至今,一直未签订劳动合同,直至12年5月份单位要求补签劳动合同,可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签,仍按照没签劳动合同时一样的工资发放每月6800且不用交税,12年年底单位在没有和我协商的情况下直接按照新的工资报酬执行每月税后5200,但劳动合同仍没有签,13年6月单位要求我签劳动合同并把执业注册证件交与单位保管,我不同意,能否提出辞职?如果提起仲裁,会不会败诉,,现在单位都很小心,发放任何通知文件都不盖公章。我现在要求拉工资单都拉不出来,因为09年-11年我的实际拿到工资是6800,从12年后半年工资降到5700,税后实际拿到是5200左右,但工资里均得有爱人为了避税的工资2000多,以前我们工资都不交税,工资单都在单位,我要怎么才能找出工资单体现出来?还需要那些证据?如何获取?
劳动纠纷
2013-07-07 14:45:02
共有3位律师解答
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你好，解除合同可以拿到补偿的追问：我能提出辞职吗？维权需要什么手续或资料？我该如何获取？我最主要担心的是变更注册老板不给盖章，社保和住房公积金如果单位不给盖章也没办法提取，也很担心住房供公积金打到单位的那部分拿不回来。单位让我交辞职报告，如果我交了辞职报告，是不是就得不到维权了？解答：你好，是的，交了辞职报告就没法维权。追问：那我提交了辞职报告，没有权利要求赔偿，还有权要回我未发的工资吗？
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你的咨询建议联系律师提供详细材料进行分析仲裁索赔可能，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
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有希望能通过仲裁维权。追问：我能提出辞职吗？维权需要什么手续或资料？我该如何获取？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
