法律咨询

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

劳动纠纷

2024-06-04 18:02:59

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

追问：总公司在深圳，我在广州分公司
喜到家入职买了工具包，离职要求退还不合理
买工具包是个什么情况的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13360

老师辞职需要退三个月工资，合理吗

法律分析：不合理。可以先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

计入工资总额的专项激励金，公司要求离职后退回，合法吗

你好，看双方劳动合同的工资约定

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

试用期间就要求购买600➕的工衣离职不退合理吗

您好，该行为不合理，您可以协商处理，也可以拒绝

不满一年离职需要退还工装合理吗

你好，根据劳动合同约定

他突然辞职了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?

如果企业只签了试用期协议而未签劳动合同，你可以首先与企业沟通，要求签订正式的劳动合同。若沟通无果，可

要提前离职中介说没有完成合同期要扣24小时的工作时间，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我辞职一个月了，经理不让我走。我能怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师