法律咨询
计入工资总额的专项激励金，公司要求离职后退回，合法吗
劳动纠纷
2022-12-21 11:57:23
共有2位律师解答
你好，看双方劳动合同的工资约定
你可以申请
劳动仲裁
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老板拖欠工资不给已经五个月了
在老板拖欠工资超过5个月的情况下，您可以通过诉讼途径解决纠纷。但在起诉前，建议您先尝试与老板协商解决
上班签合同签的是七天我干了七天不给工资
如果单位拒绝支付工资，你可以首先尝试与单位协商解决。协商不成时，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部
要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转
除了申请劳动争议仲裁，你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会进行调查并采取相应的措
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