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我想咨询一下，我已离职，公司说之前发放的奖金是违规奖金，要求退回，合法吗

其它

2021-10-01 10:07:53

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

劳动合同纠纷 1339

准备从单位离职，奖金不发，是合理的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

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安全生产事故罪立案标准是什么

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在单位工作半年，公司每月扣除我的奖金，说年底发当年的奖金，现

可以到办公室说明

广东云行律师事务所

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请假扣双倍工资符合规定吗？

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我们单位，发奖金10天之后，我提出辞职申请，单位让我退回奖金

您好，奖金属于对已完成项目的奖励，不能在员工离职时收回。

每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，

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我想了解被公司辞退，本月没有奖金，多发10天基本工资，合理合

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动

合同没有到期，一个月前提交退休报告书，公司扣除当月的业绩奖金

病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

你好，从公司正常办理离职。之前发的提成，全部扣除一半，是合法

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

马上要离职，绩效工资如何发放。离职通知后，公司找出某个行政上

你好！发生劳动纠纷，建议先协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。

如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？

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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

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您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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