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要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正，他说我已经签合同了，但我不知情那是转正合同，就算是已经转正了，但是我的工资还是试用期工资

劳动纠纷

2024-05-27 08:57:01

你好，在不知情的情况下签订了转正合同，首先应与公司沟通，要求查看合同内容并说明你的立场。如果公司拒绝提供合理的解释或调整工资，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
对于违法试用期，你可以要求公司按照转正工资标准双倍支付工资。
适用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职。
你准备聊天记录可以申请劳动仲裁解决
上午好，这个情况是属于不合法的啊
如果你已经完成了试用期的工作，但公司未按约定给你转正，且未提前告知你试用期及转正的具体规定，那么你有权要求公司补签劳动合同并支付相应的劳动报酬。这是基于《劳动合同法》的相关规定，试用期应包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果公司违反了这些规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。
如果公司拒绝支付你应得的劳动报酬，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等，以及公司未支付劳动报酬的相关证据。
除了申请劳动争议仲裁，你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外，如果公司的行为涉及违法犯罪，你也可以选择向公安机关报案，让警方介入处理。总之，面对公司的不合法行为，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
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