试用期内让我提前转正,然后没到一个月我离职了,工资是按试用期的算,还是转正以后
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您好,您可以根据合同进行履行。
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你好,青楠律所为你解答
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试用期提前转正后离职,工资应按转正后计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,既然已提前转正,则应享受转正后待遇。若单位未按转正工资支付,劳动者有权要求补足差额。
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提前转正后离职,工资按转正算。具体操作:1. 与单位沟通确认转正事实和工资标准;2. 保留相关证据,如转正通知、工资条等;3. 如单位未支付转正工资,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
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试用期提前转正后离职,工资支付问题,一般按实际工作岗位和时间来计算。如果已提前转正,则应按转正后工资支付。如有争议,可通过协商、劳动仲裁等途径解决,选择最适合自己情况的方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。