就是我17岁入职那会老板跟我说第一个月试用期3500底薪，第二个月转正四千底薪，12.5入职我1月15提辞职2月2走的，结果现在发第二个月工作是按试用期算的，她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期，然后工资按试用期算的这个违法吗
劳动纠纷
2024-02-19 16:32:04
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您好 合同是如何约定的 按照合同约定协商不成可以仲裁
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下午好，这个是可以帮助分析的，是需要先行提交转正申请
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你好！这个行为是不合法的
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结果现在发第二个月工作是按试用期算的，她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期，
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
结果现在发第二个月工作是按试用期算的，她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期，
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