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在一家私人企业上班一个月而且加了十个夜班,没有签合同辞职不干了,公司加班费什么都不给,反而要扣500元的计件工资,他们合法吗?

劳动纠纷

2013-07-03 19:36:06

公司的做法违法的，可以通过劳动监察投诉或者劳动仲裁维权
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

在一个私人小公司快一年，快过年了辞职，老板苛扣工资，还不给加

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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我在工厂没有签合同(熟人介绍的)，加班后没有加班费，不加班要

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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试用期不签合同正常吗

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我跟公司签了合同不上够一年半辞工要扣一个月底薪，公司只给我发

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在服装厂上班没有签合同老板一直托欠工资不干了非让写辞职报告，

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没签合同不想干了老板不给工资

协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

不干了公司不发工资

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

没签合同扣工资

签订书面劳动合同是法律强制性的规定。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

没签合同不干了公司不把工资结完

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

春节期间工厂不结算工资合法吗？拖着员工一个月的工资

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如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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