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我在一家教育机构上了一个多月的班后辞职，开始老板是说按底薪拿工资，可我辞职后给我发工资时老板又说按绩效发结果本来有一千多只发了我300多。工作期间没签合同，请问我的合法权益是否收到侵害，该怎样维权？

刑事案件

2011-12-01 17:10:23

签订书面劳动合同是法律强制性的规定。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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