法律咨询

拖欠工资应该怎样告

劳动纠纷

2013-06-28 14:55:09

先申请劳动仲裁不服劳动仲裁再到法院起诉
可以直接向法院起诉
你好，你手上有什么证据，可以到法院起诉
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公司拖欠工资怎么赔偿

老板拖欠工资我们应该怎么告她

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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拖欠工资可以起诉法人嘛

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不当得利怎么起诉

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拖欠工资，怎么样处理

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怎样起诉不当得利

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拖欠民工资，该怎么追讨

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拖欠工资，该怎么办，

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拖欠工资该怎样投诉?

企业所属镇街的人力资源分局投诉。

拖欠农民工工资该怎么告

直接起诉，索要工资，可联系我详谈

拖欠工资告老板

可以申请劳动仲裁

拖欠工资应该怎样投诉

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公司还在准备期间，公司说开业前辞职是违法的吗？

您好，可以向劳动局投诉的

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

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公司离职时，合法吗？

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

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我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

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