法律咨询

我所在东莞市**有限公司,老板2012年9月至今没发工资给我们,我们该去什么部门投诉?

劳动纠纷

2013-01-08 08:39:47

你可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁维权。
企业所属镇街的人力资源分局投诉。
去劳动局投诉或申请仲裁。
先向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司拖欠工资怎么维权

我该想什么部门投诉呢资没发、我在一家机构上班，现在老板差我三

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

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你可以报警处理吧

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没有劳动合同，以前的公司欠我的工资一直不给我该找什么部门投诉

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

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我在一家公司上班，但六个月没有发工资了，要向什么部门投诉

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

关于投诉拖欠工资问题

你好，可以申请劳动仲裁。

拖欠工资举报

先协商解决，协商不成到法院起诉。

拖欠工资应该怎样投诉

可以向法院提起诉讼主张权利。

如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪？

你好，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

我没有和公司签劳动合同

收集与单位存在劳动关系的证据，可以通过多种方式。首先，保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证。其次，

请问退休人员您签订了劳动合同，有赔偿吗？

被解雇，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以主张按工作年限计算的双倍工资的赔偿金

公司假期没有书面通知，只是口头说怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算

你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

就是我签了7天的那个合同，但是那个工厂物料不足，把我们开除了

若工厂物料不足开除员工，员工首先可尝试与工厂协商，了解开除原因及补偿方案。如协商无果，可收集相关证据

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