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就是我签了7天的那个合同，但是那个工厂物料不足，把我们开除了

劳动纠纷

2024-07-03 17:33:55

劳动合同的期限是7天，还是劳动合同履行了7日，用人单位涉嫌违法辞退，我们可以主张相应的补偿或者赔偿的。
可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
你的诉求是什么，主要想咨询什么
具体情况，需要详细了解一下
你好，具体问题分析出方案
你好，违法解除劳动关系
对于工厂物料不足而开除员工的情况，是否属于违法解除劳动合同需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。若工厂未与劳动者协商一致，且非劳动者原因（如严重失职等），而是仅因物料不足便开除员工，则可能构成违法解除劳动合同。具体还需考虑工厂与员工间的合同条款及实际情况。
员工因工厂物料不足被开除，有权要求经济补偿。根据《劳动法》相关规定，如工厂违法解除劳动合同，员工可要求工厂支付经济补偿金，包括未支付的工资、加班费、年假工资等。同时，员工还可要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金。
若工厂物料不足开除员工，员工首先可尝试与工厂协商，了解开除原因及补偿方案。如协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂依法给予经济补偿或恢复劳动关系。
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