2010年6月份进公司,职位是市场销售助理,试用期是1个月。在2011年3月份的时候有个订单我打错了,给领导审核签字过的,造成公司损失4万余元,因当时订单是我打的,我是制单人,公司让我一个人承担此责任,扣了我4千多元,分3个月工资里扣除的。因当时刚进公司没到一年,还想在公司继续做下去的,也就抗下了黑锅。今年5月份又发生此类情况了,合同还有一年,公司说要开除我,并让我赔偿,请问这样的情况复合劳动法吗?
合同纠纷
2013-06-25 22:02:28
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律师解答共有2条
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违法解除的 工作一年支付一个月工资追问：有什么根据，劳动法哪条规定的？
此订单上并没有我的签名，我的名字是电脑打印上去的，审核人签名是上级领导。如果要追究责任，这个责任应该怎么分担？ -
看公司规章制度的规定。追问：公司规章制度从进公司都没见过，问了其他老员工也都没看到过，具体内容他们也不清楚。这个怎么办？而且劳动合同应该自己留的那份也被公司保管者，看不到
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