我是2008年9月份进入本公司整5年工令,负责老板开车和销售工作,之前私营也不正规合同也没签,保险也没有,到去年才签合同交保险,我陪老板应酬喝点酒,在回家的路上我摔铰,去医院看了,结果拍片医生说我骨折,骨裂需要休息,6月26病假到7月份发工资病假的工资一分也没有,老板说算事假,还说你现在关键把病养好,工资没有的,每个月把你的保险会交的,结果到7月份在我不知情的情况把我退工了,我现在还在病假期间,各位老师请你们给我指点,我该怎么办
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可以提起劳动仲裁,请求恢复劳动关系或要求双倍赔偿。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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一,这期间你享受病假工资待遇;二,公司是违法辞退你,可以要求赔偿金。
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你好,老板属于违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁维权。
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您好,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资,工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。另公司违法解除劳动合同可以要求继续履行合同或者获得经济赔偿金。详细可携带材料来所咨询。
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你可以提起劳动仲裁,请求恢复劳动关系或要求双倍赔偿。
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你好,你的问题是这样的:1、没有签订劳动合同的,自第二个月起双倍工资;保险需要补缴。构成违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿。经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、您可以先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。3、劳动争议可申请劳动仲裁解决。4、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。