我是2013年3月份进入某公司上班的一位职员,上班时没签合同,没买保险.已于8月初辞职,有公司的加薪表复印件,复印件上有法人的签名,提起劳动诉讼胜算有几成?还有可以索取那些赔偿?
合同纠纷
2013-09-15 12:05:34
共有4位律师解答
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能够胜诉的，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以要求未签劳动合同的双倍工资差额，有四个月工资。
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胜算 要综合分析证据，赔偿项目根据实际情况判断。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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