我是07年7月份进入这家公司的,08年后跟公司又签订过两次合同,另外还被迫跟外服公司签过一年合同,13年12月31日合同已经到期了,14年还没有续签,现在公司想调我岗位,我不认可,公司就要辞退我,请问这样的话,公司该怎样赔偿我?
合同纠纷
2014-01-15 18:46:25
共有2位律师解答
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可能可以获得赔偿6个月工资的经济补偿金。具体可以电话详细咨询
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可能可以获得赔偿6个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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