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1,单位无故终止我的劳动关系,不给任何说法和理由,并当月终止了社保缴纳,且不与任何赔偿和补偿。我想申请劳动仲裁,可以吗?程序怎么走?2,单位无故终止我的劳动关系后,我要求取回我的个人资料和社保转移的相关档案,他们一直不予理睬,以至于社保终止缴纳后我无法继续缴纳。3.能否给予尽快答复。我担心因为社保因档案问题,会延误了续交期限。
劳动纠纷
2013-06-23 12:33:58
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律师解答共有5条
1、可以劳动仲裁,最大限度维护你方合法权益。2、因单位无故终止劳动关系,单位依法需支付经济补偿金,具体数额由你的工资及工作时间决定;3、社保问题也能够得到一并解决,协助你取回个人资料并转移社保是单位的法定义务。4、社保可以补缴。如有其他疑问或仲裁意向,可随时来电咨询。
闫岩律师
2013.06.22 23:46:41 解答
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
郭彪律师
2013.06.23 07:40:58 解答
咨询我
立即到劳动仲裁委请劳动仲裁,
杨红琼律师
2013.06.22 23:46:02 解答
1、属于违法解除劳动合同,可主张双倍经济补偿金;2、以上回复,仅供参考,考虑到法律问题复杂性,有法律困惑建议携带材料,去律师事务所找专业律师面询,可留存本律师号码,需法律帮助,法律咨询,直接电联预约,不收取任何咨询费。
郭玉律师
2013.06.23 10:07:12 解答
可以邀请补缴,具体来电咨询我。
王世方律师
2013.06.23 12:33:58 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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