我2000年到一家单位参加工作,同单位一年一签劳动合同,2010年我提出签订无固定期限劳动合同,单位拒绝签订,还是一年一签劳动合同。2013年元月单位要和我解除劳动合同,我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起,按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资,但是劳动仲裁说我过了诉讼期,说我应在2010年内提出赔偿,而且只赔偿11个月双倍工资,是否有此规定,在劳动法第几条,望告知。谢谢
合同纠纷
2013-06-22 22:13:03
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律师解答共有2条
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可以获得11个月双倍工资及相应的经济补偿。可以申请劳动仲裁。追问：现在提出赔偿是否诉讼期已过，是赔偿11个月还是从2010年至2012年底36个月双倍工资，法律依据是是啥。
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按照劳动合同法的规定的确是赔偿11个月双倍工资
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