我自2011年7月1日正式入职**限公司，自来到这个公司工作，工资一直被拖欠，截止到2012年8月，还有四个月工资未发，数次和老板索要无果，于2012年8月14给老板寄了EMS辞职信，老板现在不认账，古人说人走茶凉这句话说的真的很对！因为没有劳动合同，我该如何仲裁？我有何老板要工资时的录像以及为了搜集我在他公司证据，于8月16让老板给写了个继续任用的条，有它签名和手印，他并不愿签这个条，他是出于无奈才签的，我有他签条时的录像，我拿到证据第二天就没再去上班，因为老板不讲信用！他不讲信用这是我们员工所共知的！为了维护我的合法权益我该如何维权呢？
其它综合
2012-08-23 11:14:32
共有2位律师解答
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可以委托律师申请劳动仲裁，要求确定劳动关系，支付双倍工资，经济补偿金
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收集证据后可申请仲裁要求支付剩余工资，并且可以要求支付双倍工资以及缴纳社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
