律师您好;本人与2012年4月进入上海一家国有企业工作,签的一年合同。2013年4月进行续签。由于企业开始亏损现在公司被私人承包,与2013年5月25日开会口头通知由于企业亏损自7月起出租设备和场地。会上没有提出经济补偿方案,只是说会按劳动法解除劳动合同,即日起放假算提前一个月通知,工资发放到6月底,6月17日公司通知提前办理手续,但只是说会按劳动法解除劳动合同,我们在补偿金上产生分歧,公司只愿意补偿一个半月的平均工资和6月份的基本工资。由于合同没有到期要求公司再加一个月合同违约补偿,合计2.5个月加6月份基本工资公司不同意,说最多一个半月工龄补偿加一个月代通知金和加没有书面通知的17天工资,共两个半月加17天工资,我们不同意,于是公司当天直接通知立即解除劳动合同,那么公司是属于违法解除劳动合同吗、我应该得到怎样的经济补偿、是不是三个月加一个月代通知金加17天工资、急、、、、、、谢谢谢谢
合同纠纷
2013-06-20 08:39:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
不要太贪心了，你们不懂法律，有什么理由向单位要这么多钱？单位是亏损，单位有钱能亏损？
你们的理由毫无道理，单位、劳动者都有权利单方解除劳动合同，违什么法？
当然，你们可以继续索要所谓的4个多月工资，而且，你又能代表除了你以外的谁呢？ -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同没到期当日解除劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
合同没到期当日解除劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同没到期当日解除劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
劳动者解除劳动合同
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
终止劳动合同与解除劳动合同有别
终止劳动合同
终止劳动合同与解除劳动合同有别
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同原因
解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师