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我们是改制企业改制以后签订的劳动合同是三年现在劳动合同到期了公司想与一些人解除劳动合同但是劳动法第四十二条规定在企业连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能解除劳动合同但是改制之前我们已经买断工龄支付了经济补偿金新企业只有三年工龄是否可以解除劳动合同

劳动纠纷

2012-02-24 13:50:13

不能解除合同，否则要承担经济补偿。如需帮助电话咨询。
可以请律师帮你处理，如有需要可以联系我。
职工符合上述条件的，用人单位不能解除劳动合同。
你好，我是吴律师，用人单位是不能解除合同的
建议请律师帮你处理，如有需要可以联系我。
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用人单位解除劳动合同赔偿

劳动合同到期解除合同

合同到期公司不续签需要支付你经济补偿金，如你还在医疗期内，合同期限自动延续至医疗期结束。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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