我在学校上班十四多年了，单位却没有给我签合同，现在给我签劳务合同，是半年一签，我该怎么办
劳动纠纷
2024-05-21 11:45:42
共有3位律师解答
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单位未签劳动合同违法，可要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。及时与单位协商或申请调解、仲裁，维护自身权益。
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对单位未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与单位协商签订、申请调解、向劳动局举报或申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度，一般先协商，协商不成再考虑其他法律途径。
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单位未签劳动合同，可依法维权。先与单位协商，要求签订；若单位拒绝，可向劳动部门申请调解或举报；调解无果，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。注意保留证据，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
