劳动合同到期，公司以变更合同为由(如：降职，降薪)，想和我解除合同，如果降职，降薪，我肯定不会同意，我应该怎么办?应得到怎样的赔偿？
婚姻家庭
2009-12-04 11:07:34
共有3位律师解答
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既然合同到期，怎么又存在解除合同的问题呢？合同到期后不续签，单位应支付你经济补偿金。
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××客户，你好：
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为： 合同到期，单位不续签，应当补偿你。但单位试图以降薪降职为由，将不能续签的责任推给你，从而逃避支付经济补偿金的责任。你可以直接仲裁，要求补偿。最好收集一些证据。 以上法律建议，仅供参考。如果需要详细解决方案，请预约到我所面谈。 -
如果降职，降薪，应支付你经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
