各位律师： 您们好，我想请问一下，我是99年6月9日进入一家外资公司，到2008年12月31日合同到期，我的合同是每一年签一次，到现在也有9年半多的工龄了现在公司通知我不在和我续签劳动合同了，这种情况是怎么样补偿的，现在就是说公司不和我续签，不是我不想续签，
合同纠纷
2008-12-11 22:34:17
共有3位律师解答
-
《新劳动合同法〉第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
按劳动合同法的规定执行： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。按此条规定，你可以得到你本人一个月的工资的经济补偿。 -
可以补偿1个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
