我在上海一家瑞士公司工作,我于2010年10月身患肾癌,在医疗期满后仍未痊愈,现合同到期公司不续签。具体说明:我于2006年7月2日与公司正式签合同,2008年1月1日新劳动法后至今与公司已续签过2次合同,合同于2013年7月2日到期。 现公司通知不续签了,请问我有哪些权益?一、能否要求订立无固定期合同?二、如果我同意不续签了,应该有哪些补偿?补偿多少?如何计算? 三、公司本应在2013年6月2日(合同于2013年7月2日到期)前通知我不续签,可是在6月18日才通知我,这样就缩短了我的咨询及处理时间,请问这种情况有什么补偿吗? 四、我这种情况能办理病退吗? 请您尽快给予详细答复,非常感谢!
民事相关
2013-06-18 13:58:20
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医疗期届满后，合同到期单位有权不再续签，且不受提前1个月的限制，但需要支付你经济补偿金（从2008年之后起算，补偿金为6个月工资）。
单位不续签的情况下，你的无固定期限的要求不能实现。追问：哪应该还有医疗补助费吧？肾癌两次术后复发解答：需要支付12个月工资的医疗补助费。 -
你好，你可能不满足订立无固定期限劳动合同的情形；公司决定不与你签订劳动合同应支付经济补偿金。
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：
1、可双方协商；
2、自己不续签没有补偿；
3、合同到期不需提前通知； -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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