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本人于2009年3月1日进单位,2010年7月底提出离职,此时发现合同在2010年6月1日已经到期,2010年6月和7月单位也在发本人工资,也在交纳保险。 本人是否可以要求单位给予一个月的经济补偿?另因合同未续签要求单位就6月和7月给予经济补偿?总共是否有3个月的经济补偿?

合同纠纷
2010-08-03 21:26:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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