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2013年東莞員工按最底工資標準從1100元加到1310元.而職員4月份就加了工資,是加到獎金里去的,5月又從獎金挪到基本工資1310,請問這算符合勞動法嗎??
其它综合
2013-06-17 18:45:20
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律师解答共有2条
除加班费外,正常工作的工资总额不低于当地最低工资标准即不违反法律规定。
袁媛律师
2013.06.17 14:40:25 解答
不符合劳动法的规定
曾永前律师
2013.06.17 18:45:20 解答
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