你好，请问如我的底薪是1100元，现在东莞不是上调到1310元，以前另外加的年薪放在其他补助那里，企业现在要把其他补助那里移210到基本底薪上，是否合法。
其它综合
2013-05-06 13:45:08
共有3位律师解答
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不能抵押，未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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不合法的。。
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不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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