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我是5月23号写辞职报告当天即辞，领导不同意。第2天5月24号开始没去上班。像这样工资要扣多少。

劳动纠纷

2013-06-05 16:16:14

无须克扣，据实发放。

追问：那厂里扣了我百分之20的工资和一天旷工（旷工一天扣三倍工资）。那我应找什么部门
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

导购员小姐，10月31日晚上班后没有上班。11月一整个月没有

员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

酒驾会扣多少分？

酒驾会扣多少分？

03:17

酒驾扣多少分

房子没有过户公证有效吗

房屋过户公证

房子没有过户公证有效吗

我是2月21号提出辞职的，公司不同意，想问下会不会扣2月份的

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。直接离职可能会扣

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

专利侵权归哪个部门

专利法内容

专利侵权归哪个部门

我3月4号写的辞职报告，老板没同意未收，听说要扣我1到2月份

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

我2.6号写的入职表，今天辞职。领班说一个月才能走，然后我急

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

单位扣工资，扣多少

你好，应当提前一个月辞职，否则要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。

我辞急工要扣多少钱

你好，要看所扣的数额。

我辞急工要扣多少工资啊？

如果因此而给公司造成直接经济损失的话，应赔偿。否则厂方无权克扣你的工资。

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

对于私人小厂不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1. 立即与劳动者签订劳动合同；2. 支付双倍工

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

对被公司开除的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商，争取合理赔偿；2）寻求劳动仲裁或法律途径维权

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

餐饮员工辞职报告范文

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