律师,你好!请问我是1995年在企业工作,合同期是到2014年12月才到期,现在企业提早结业,应该补偿我双倍的工资吗?另外终止劳动关系前12个月的平均工资是不是算放假的时间在内,我们2013年2月份放假整整一个月,也计算在内吗?谢谢你!
合同纠纷
2013-05-31 09:31:59
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补偿一倍工资，每工资满一年补一年。按正常工资的月份的工资来计算。
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按照工龄支付一年一个月的经济补偿金，全休月不计算在内。
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每工作满一年补一个月工资。详询可致电陈志开律师。
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