我妈妈在我们当地车站工作五年,五年来该公司一直未与她签定劳动合同。她每月领工资时,均要求在两份工资领取单上签字。公司一直未帮她购买过保险。上星期,她们公司领导告诉她们要她们以后不用来上班了,辞退之前并未下发过公司裁员的通知,辞退后也未给补偿款。我想咨询一下,她们公司是否已侵犯她的合法权益?她是否可以要求相应赔偿?改向哪个部门反应情况??
经济相关
2013-05-27 22:57:23
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律师解答共有3条
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可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，办理、补缴社会保险费，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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你好，公司的行为已违法，你们可以依法申请劳动仲裁，以维护合法权益。追问：您好，我们需要收集哪些证据呢？？程序怎么走？？谢谢解答：你好，你需要对存在劳动关系进行证明，如你取得的荣誉证书、工作证等均可，直接向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
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你好，公司侵犯了劳动者的合法权益，可以向社保局申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益
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