突然遭公司无理解雇:2013年5月6日,我们公司的销售经理,也就是我的直属上司找我谈话进行劝退,让我自己主动辞职,我说如果公司打算解雇我可以下解雇函,当时没有达成一致,此后多次一起巡店中又提及劝退,我说按法律程序来走,他说公司赔偿一个月薪资让我走,我说按劳动法正常程序走,多次劝退没有成功后公司于2013年5月15日在未与我进行协商且同意的情况下突然下达“调令”由办公室销售督导岗位调至仓库做专员,因为仓库所在地偏远交通不便,且与合同商定的工作岗位性质完全不同,有变相劝退的味道,我说按劳动法来解决,双方未达成一致 我于2012年5月28日入职该公司,至今马上满一年,入职前双方约定薪资为3500元/月,满一年缴纳住房公共基金,五险于入职起三个月转正后进行缴纳,当时按公司规定签订了三分空白合同,约定合同期为三年,但一直没有返一份合同给我,我在公司工作无不良行为,无迟到早退,所管辖区域店铺业绩同比去年持续多月增长,在我妻子即将临盆之际,我突然遭到公司无理由解雇。 2013年5月24日,因为公司还没有正式给我下解聘函,所以我正常到公司打卡上下班,中午突遭总经理说黑白两道都有人威胁,不允许我再到公司,说我的岗位在仓库,如果预期不去算我自行离职。现在我已经在劳动仲裁递交了相关资料,但劳动合同以及工资条等证据公司一直没有给过我
合同纠纷
2013-05-24 15:12:15
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