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本人在美容行业从事管理,老板因个人决策导致亏损,从管理人员工资扣,并且投股,为按协议执行,员工要求,态度极差

劳动纠纷

2013-05-18 10:23:18

你好，可以向劳动监察大队投诉。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

服务行业工作时老板单方面提出来要压工资，为了工作也就默认了，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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这是私营企业，想回家过年不想做了，与厂里员工发生矛盾，但是老

你好，申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板管理不到位，厂方要求员工赔偿4万元人民币，不然就开除，并

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行

我司员工在口头提出辞职，并造成一定损失，且违反本公司管理制度

您好，公司有无跟您签订劳动合同呢？是什么原因作出的这个决定呢？离职的话建议走合法程序，如因个人原因原

公司有权力扣上个月工资?被扣1000我的工资才1000呀

建议申请劳动仲裁解决。

一家培训学校急找我给他们代课，没有签合同，学校以“学生反映课

我的工资被中介扣了

拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。

学校强行要求每位教师必须购买电脑，不交钱者从工资中扣除。请问

属于强迫行为，应当向教育主管部门投诉。

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

对于私人小厂不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1. 立即与劳动者签订劳动合同；2. 支付双倍工

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

对被公司开除的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商，争取合理赔偿；2）寻求劳动仲裁或法律途径维权

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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