公司裁员但不承认裁员要我们协议解除劳动合同,我们不同意,后面就给我们放假一个半月,请问这样合法吗?我们该做些什么?
劳动纠纷
2013-05-17 12:28:54
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律师解答共有3条
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这种属于变相解除劳动合同，可以提出解除劳动合同。要求赔偿。
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可以根据工作年限，要求一年补偿一个月的工资
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向劳动监察大队反映，或者共同申请劳动仲裁，建议来电咨询。
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公司裁员不想赔偿给我们放假
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公司裁员不想赔偿给我们放假
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